ในการใช้ชีวิตการทำงานร่วมกันนั้น เพื่อนร่วมงานทุกคนล้วนยึดถือค่านิยมขององค์กรหรือ METRO Way
ซึ่งเป็นคุณค่าที่เพื่อนๆชาว MSC ทุกคนยึดถือ เพื่อเป็นแนวทางการทำงานและการปฏิบัติต่อกันด้วยความเชื่อมั่น
ว่าค่านิยมของเรานั้นจะนำเราไปสู่ความสำเร็จร่วมกันได้ในทุกๆย่างก้าวของการเติบโต

โดยค่านิยมขององค์กรมี 5 ประการ ดังนี้

บริษัทได้สร้างประสบการณ์ด้านค่านิยมหลักขององค์กรตลอดเส้นทางการร่วมงานกับองค์กร นับตั้งแต่การปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่การใส่เสื้อ METRO Way ร่วมกันและการทำกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างความสัมพันธ์พร้อมตอกย้ำ ค่านิยมหลักขององค์กร METRO Way อีกทั้งยังนำมาปรับใช้ทั้งในการเรียนรู้และพัฒนาทักษะ ศักยภาพของพนักงานทั้งแบบ Soft Skill และ Hard Skill รวมถึงกิจกรรมการยกย่องชมเชย “METRO Way Award” ให้กับเพื่อนร่วมงานที่ปฏิบัติตนตามค่านิยมหลักขององค์กรพร้อมกับผลงานที่โดดเด่น โดยได้รับการยอมรับตั้งแต่เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างานไปจนถึงผู้บริหารอีกด้วย ทำให้เพื่อนร่วมงานท่านอื่นๆเกิดขวัญกำลังใจ ในการที่จะสร้างสรรค์ผลงานและพัฒนาตนเองต่อไป

อีกทั้งบริษัทยังเห็นถึงความสำคัญของสถานที่ปฏิบัติงานที่ดีขึ้น สภาพแวดล้อมพื้นที่สีเขียวที่น่าอยู่มาก เพื่อให้พนักงานได้มีสิ่งอำนวยความสะดวกสบายเพิ่มขึ้น ทำความรู้จักกันมากขึ้น มีพื้นที่สำหรับการแชร์ไอเดียใหม่ๆ ความคิดสร้างสรรค์ สามารถมุ่งเน้นไปที่การส่งเสริมวัฒนธรรมเชิงบวก เสนอโอกาสในการเติบโตและการพัฒนา ส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และส่งเสริมการสื่อสารที่เปิดกว้างระหว่างพนักงาน